LẬP HÓA ĐƠN ĐỐI VỚI QUÀ TẶNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BẮT BUỘC KHÔNG?

Trang chủ»Hỏi đáp»HÓA ĐƠN»LẬP HÓA ĐƠN ĐỐI VỚI QUÀ TẶNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BẮT BUỘC KHÔNG?

LẬP HÓA ĐƠN ĐỐI VỚI QUÀ TẶNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BẮT BUỘC KHÔNG?

Câu hỏi: Tôi tên Thu tôi muốn hỏi công ty tặng quà là sản phẩm của chính công ty cho nhân viên thì có phải lập hóa đơn không? Trường hợp hợp không lập có bị phạt không?

Trả lời:

Căn cứ Khoản 1 Điều 4 Nghị định 123/2020/ND-CP Nguyên tắc lập hóa đơn như sau:

“1. Khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, người bán phải lập hóa đơn để giao cho người mua (bao gồm cả các trường hợp hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hóa, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động và tiêu dùng nội bộ (trừ hàng hóa luân chuyển nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất); xuất hàng hóa dưới các hình thức cho vay, cho mượn hoặc hoàn trả hàng hóa) và phải ghi đầy đủ nội dung theo quy định tại Điều 10 Nghị định này, trường hợp sử dụng hóa đơn điện tử thì phải theo định dạng chuẩn dữ liệu của cơ quan thuế theo quy định tại Điều 12 Nghị định này.

Căn cứ Khoản 2 Điều 24 Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định việc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

“2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không lập hóa đơn tổng hợp theo quy định của pháp luật về hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ;

b) Không lập hóa đơn đối với các hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hóa, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động, trừ hàng hóa luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất.

Tại Khoản 5 Điều này cũng có quy định phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi không lập hóa đơn khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ cho người mua theo quy định, trừ hành vi quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.

            Căn cứ quy định trên, doanh nghiệp phải lập hóa đơn đối với cả sản phẩm dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hóa, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động, tiêu dùng nội bộ trừ hàng hóa luân chuyển nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất.
Đối chiếu với trường hợp bạn đề cập thì việc không lập hóa đơn đối với hàng hóa dùng để tặng cho người lao động sẽ bị xử phạt từ 500.000 đến 1.500.000 đồng.

 

 

 

Tìm kiếm bài viết

Thông tin liên hệ

  • Tầng 7, Toà nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
  • [email protected]
  • 088 869 8569